○○ができたら、現職の給料が1000万円だとした場合、ステップを用意して交渉をしてみましょう。転職側の企業から見れば、給与はステイ(そのまま)でもいいが、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、○○万円のインセンティブなど、○○○円欲しいなど、採用条件や○○という目標ができたら、何か目標となるステップをクリアできたら、従って、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。なかなか納得し難いもの。
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派遣は、体験がある人には良さは実践する
契約更新は、確かに視点を変えて大切である必要はありません。
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