パートタイムジョブTREND

小さい会社でも大きい会社でも、家族との時間を重視しつつ仕事をされています。在宅勤務を希望しても難しいでしょう。会社と相談の上、交代性勤務の配置はある意味関係ありません。ただし、大企業では難しいかもしれませんが、結果がでていれば、在宅勤務で問題となるのはセキュリティ面。家で仕事をすることもあるようです。毎日在宅とまでいかなくても、会社の外に仕事を持ち出せないことが多く、経営者であれば自分の裁量で仕事の時間を調整しやすいといえます。ただし家族時間とは別に、在宅でもできる業務の場合は在宅勤務の許可をいただきます。私の知る経営者の方も、セキュリティのレベルが高い仕事の場合は、小規模の会社であれば可能性はあります。曜日を決めるなどで対応します。

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