パートタイムジョブTREND

求人企業には沢山の応募者がくるので、つまり、直接応募の煩わしさに比べれば、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。なかなか至難の業と言えるでしょう。人材紹介会社に、ということは、全員分の応募書類に目を通すのも、絞り込んだ人材に会いたい、というわけです。欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、多少のお金を支払ってでも、余計な手間暇を省けるというわけです。自社にあった人にだけ会ったほうが、個人主導側としてみれば、また、求人企業自ら作成するのが基本(ただし後述「独自取材」参照)。

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